El ambiente de trabajo y la productividad de los técnicos de enfermería de un hospital de Lima
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.13844482Palabras clave:
Satisfacción laboral, Productividad, Sector Salud, Enfermería técnicaResumen
Objetivo: Determinar la influencia de la satisfacción laboral en la productividad fabril de los técnicos de enfermería del hospital Sabogal en Callao-Perú. Método: Se sigue un enfoque cuantitativo no experimental, correlaciona y descriptivo. Resultados: Se identifico una correlación positiva, moderada y significativa en la dimensión de la satisfacción laboral y productividad (C.P. 0.592; Sig. 0.000), en el constructo entorno laboral-productividad (C.P. 0.514; Sig. 0.003); en el constructo Reto de trabajo-productividad se obtuvo una correlación positiva fuerte y significativa (C.P. 0.606, Sig. 0.000); mientras que para las remuneraciones justas-productividad se alcanzó una correlación positiva débil y nos significativa (C.P. 0.246, Sig. 0.174). Conclusiones: Estos resultados están en línea con otros estudios similares. Sin embargo, el constructo de las remuneraciones se contradice con la literatura actual. Esto se debe a que los resultados pueden variar para diferentes contextos, entendidos como diferentes servicios en un hospital, hospitales en una región/ciudad, y otros.
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