Eficiencia y competitividad mediante el compromiso ético corporativo

Resumen

Tanto la ética corporativa como las relaciones laborales en cualquier organización son factores determinantes para el progreso interno y externo de todos los grupos de interés, así como la productividad de la organización y la consiguiente rentabilidad y eficacia. No obstante, la ética corporativa es un área importante en las prácticas empresariales, puesto que los altos estándares de esta pueden contribuir a la rentabilidad, al reducir el costo de las transacciones comerciales, creando una base de confianza con los interesados, contribuyendo a un entorno interno del trabajo en equipo exitoso y el mantenimiento del capital social que es parte de la imagen de mercado de una organización. Por ello, es necesario implementar el compromiso ético corporativo como eje fundamental para incrementar los niveles de eficiencia, lealtad, competitividad y calidad. Por ello, es necesario establecer estructuras, procesos y medidas de rendimiento éticos en las organizaciones, no obstante, se denota que estos marcos éticos en el ámbito de la gestión de la cadena organizativa siguen siendo de carácter general, en los que no se ofrecen detalles específicos sobre cómo gestionar, supervisar y evaluar las cuestiones éticas corporativas. Por consiguiente, el presente estudio busca analizar cómo, a través del compromiso ético corporativo, se incrementan los niveles de eficiencia y competitividad en la organización.