Organizational development and its influence on the competitiveness of mypes in the region
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.10557197Keywords:
Organizational development, Organizational influence, Business competitiveness, Microenterprise, small companyAbstract
Organizational development is a planned process that seeks to improve business productivity and competitiveness, through dynamic strategies and tactics contemporary with innovation, change and continuous improvement. The following study seeks to determine the influence of organizational development on the competitiveness of micro and small businesses. To do this, a quantitative, non-experimental-transversal, deductive and basic research approach is used. The results obtained suggest that 12% of the variability in competitiveness is due to organizational development in addition to having a significance of 0.000. In addition, other variables such as organizational age, organizational size, stage of evolution, stage of revolution and organizational growth have a variability index of 29.6%, 1.3%, 0.2%, 0.6% and 7.8% on business competitiveness. According to these results, it is concluded that organizational development and its most significant dimensions; Age, size and growth are key factors for the development of business competitiveness of MSEs in the Puno region.
Downloads
References
Adamik, A., & Sikora-Fernandez, D. (2021). Smart organizations as a source of competitiveness and sustainable development in the age of industry 4.0: Integration of micro and macro perspective. Energies, 14(6). https://doi.org/10.3390/en14061572
Audirac Camarena, C. A., De Leon Estavillo, V., Domínguez Gonzáles, A., López García, M. E., & Puerta Negrete, L. I. (2012). ABC de desarrollo organizacional. Editorial Trllas. https://toaz.info/doc-view-2
Azeem, M., Ahmed, M., Haider, S., & Sajjad, M. (2021). Expanding competitive advantage through organizational culture, knowledge sharing and organizational innovation. Technology in Society, 66. https://doi.org/10.1016/j.techsoc.2021.101635
Balog, K. (2020). The concept and competitiveness of agile organization in the fourth industrial revolution’s drift. Strategic Management, 25(3), 14–27. https://doi.org/10.5937/straman2003014b
Berra Barona, C., Ramírez Ramírez, M., & Vázquez Arango, M. de L. (2020). Relación de la innovación organizacional y la manufactura avanzada en industrias manufactureras. RICEA Revista Iberoamericana de Contaduría, Economía y Administración, 9(17), 46–71. https://doi.org/10.23913/ricea.v9i17.146
Bibi, S., Khan, A., Qian, H., Garavelli, A. C., Natalicchio, A., & Capolupo, P. (2020). Innovative climate, a determinant of competitiveness and business performance in chinese law firms: The role of firm size and age. Sustainability (Switzerland), 12(12). https://doi.org/10.3390/SU12124948
Camisón, C., & Forés, B. (2015). Is tourism firm competitiveness driven by different internal or external specific factors?: New empirical evidence from Spain. Tourism Management, 48, 477–499. https://doi.org/10.1016/j.tourman.2015.01.001
Carrasco Vega, Y. L., Mendoza Virhuez, N. E., López Cuadra, Y. M., Mori Zavaleta, R., & Alvarado Ibáñez, J. C. (2021). La competitividad empresarial en las PYMES: Retos y alcances. Revista Universidad y Sociedad, 13(5), 557–564. http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2218-36202021000500557
Castro, B. R., Duran, S. E., Mora García, Y., Castro Zapata, R., Ballestas, M. del R., & Tamara Name, J. (2020). El aprendizaje como eje estrategico del desarrollo organizacional en PyMEs de Barranquilla (Colombia). Revista Espacios, 41(41). https://www.revistaespacios.com/a20v41n41/20414114.html
Chaubey, A., & Sahoo, C. K. (2019). Enhancing organizational innovation in Indian automobile industry. International Journal of Innovation Science, 11(1), 82–101. https://doi.org/10.1108/IJIS-02-2018-0022
Chiavenato, I. (2009). Gestión del talento humano (M. P. Guzmán Brito & J. L. Rodríguez Tepezano, Eds.; Tercera edición). McGraw-Hill. https://www.academia.edu/42223113/Chiavenato_I_2009_Gesti%C3%B3n_del_Talento_Humano
García Monsalve, J. J., Tumbajulca Ramírez, I. A., & Cruz Tarrillo, J. J. (2021). Innovación organizacional como factor de competitividad empresarial en mypes durante el Covid-19. Comuni@cción: Revista de Investigación En Comunicación y Desarrollo, 12(2), 99–110. https://doi.org/10.33595/2226-1478.12.2.500
García Navarro, V., & Granda Revilla, G. (2020). La incorporación de los objetivos de desarrollo sostenible como factor de competitividad empresarial. ICE, Revista de Economía, 912, 75–86. https://doi.org/10.32796/ice.2020.912.6963
Guarnizo Crespo, S. F., Tapia Ubillús, A. M., & Zambrano Farías, F. J. (2021). El desarrollo organizacional como herramienta para el cambio y la mejora de las empresas comerciales de Guayaquil. Opuntia Brava, 13(2), 63–74. https://www.researchgate.net/profile/Fernando-Zambrano-Farias/publication/351118116_El_desarrollo_organizacional_como_herramienta_para_el_cambio_y_la_mejora_de_las_empresas_comerciales_de_Guayaquil/links/60887782907dcf667bcac62d/El-desarrollo-organizacional-como-herramienta-para-el-cambio-y-la-mejora-de-las-empresas-comerciales-de-Guayaquil.pdf
Hernández Sampieri, R., Fernández Collado, C., Baptista Lucio, M. del P., Méndez Valencia, S., & Mendoza Torres, C. P. (2014). Metodología de la investigación (M. Rocha Martínez, Ed.; Sexta edición). McGraw-Hill.
Herna?ndez Sampieri, R., & Mendoza Torres, C. P. (2018). Metodologi?a de la investigacio?n: las rutas cuantitativa, cualitativa y mixta (McGraw-Hill Interamericana Editores SA, Ed.; Primera edición). McGraw-Hill. http://repositorio.uasb.edu.bo/handle/54000/1292
Hernández-Fuentes, S. N., & Sánchez-Mojica, K. Y. (2017). Innovación y competitividad: micro y pequeñas empresas del sector agroindustrial en Cúcuta. Revista de Investigación, Desarrollo e Innovación, 8(1), 23–33. https://doi.org/10.19053/20278306.v8.n1.2017.7368
Huerta, E., & García, O. (2023). Competitividad empresarial y reparto de rentas: asignaturas pendientes. Panorama Social, 37, 67–80. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=9129367
Jia, X., Chen, J., Mei, L., & Wu, Q. (2018). How leadership matters in organizational innovation: a perspective of openness. Management Decision, 56(1), 6–25. https://doi.org/10.1108/MD-04-2017-0415
Lara Manjarrez, I. A., & Sánchez Gutiérrez, J. (2021). Responsabilidad social empresarial para la competitividad de las organizaciones en México. Mercados y Negocios, 43, 97–118. https://doi.org/10.32870/myn.v0i43.7546
López-Roldan, P., & Fachelli, S. (2015). Metodología de la investigación social cuantitativa: Vol. II (Primera edición). Universidad Autónoma de Barcelona.
Martínez Garcés, J., & Padilla Delgado, L. (2020). Innovación organizacional y competitividad empresarial: Centros estéticos de turismo de salud en Cali-Colombia. Revista de Ciencias Sociales (RCS), 26(2), 120–132. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7500747
Moncada, Á. F., Montoya Monsalve, J. N., & Ordóñez Pedrosa, S. R. (2020). Desarrollo de un modelo de competitividad para la consolidación del clúster aeroespacial colombiano. In H. Sanabria Rivera, N. Rojas Sierra, P. Salinas Garzón, M. Cabiativa Daza, & N. Rojas Sierra (Eds.), La gestión de organizaciones en Colombia (Primera edición). Universidad Central. https://www.ucentral.edu.co/sites/default/files/inline-files/gestion-colombia-ucentral-v2.pdf
OCDE, & EUROSTAT. (2007). OSLO: Manual de Oslo, Directrices para la recogida e interpretación de información relativa a innovación (Comunidad de Madrid, Consejería de Educación, & Dirección General de Universidades e Investigación, Eds.; Tercera edición).
Pérez-Vallejo, L. M., Vilariño-Corella, C. M., & Ronda-Pupo, G. A. (2017). El cambio organizacional como herramienta para coadyuvar con la implementación de la estrategia. Ingeniería Industrial, 38(3), 323–332. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=360453131009
Perilla Maluche, R. B., Mesa Molano, J., & Orozco Castro, L. A. (2022). Relación estrategia-estructura en la innovación organizacional y de modelo de negocio a partir de la transformación digital en el contexto de la COVID-19. Cuadernos de Administracion, 35, 1–20. https://doi.org/10.11144/JAVERIANA.CAO35.REEIOM
Picón-Lucero, J. H., Matovelle-Romo, M. M., Salazar-Vásquez, F. I., & Ordoñez-Laso, A. L.-R. (2020). Responsabilidad Social Empresarial para el desarrollo de la competitividad farmacéutica. Revista Arbitrada Interdisciplinaria Koinonía, 5(3), 893. https://doi.org/10.35381/r.k.v5i3.926
Salas Canales, H. J. (2020). Tecnologías limpias como fuente de ventaja competitiva empresarial. ACADEMO Revista de Investigación En Ciencias Sociales y Humanidades, 7(1), 97–104. https://doi.org/10.30545/academo.2020.ene-jun.10
Sarfraz, M., Ivascu, L., Belu, R., & Artene, A. (2021). Accentuating the interconnection between business sustainability and organizational performance in the context of the circular economy: The moderating role of organizational competitiveness. Business Strategy and the Environment, 30(4), 2108–2118. https://doi.org/10.1002/bse.2735
Sinforoso Martínez, S., Villafuerte Valdès, L. F., & Carrera Mora, O. Y. (2022). Competitividad empresarial de las organizaciones desde las externalidades ambientales. Análisis teórico. Revista Venezolana de Gerencia, 27(7), 47–60. https://doi.org/10.52080/rvgluz.27.7.4
Solarte Solarte, C. M., Solarte Solarte, M. L., & Barahona Vinasco, J. F. (2020). Cultura organizacional e innovación en la orientación al mercado de empresas familiares de Pasto (Colombia). Contaduria y Administracion, 65(1), 1–25. https://doi.org/10.22201/FCA.24488410E.2019.1725
Vasquez Ponce, G. O. A., Parrales Pilozo, D. H., & Morales Chávez, V. E. (2021). Proceso administrativo: factor determinante en el desarrollo organizacional de las mipymes. Revista Publicando, 8(31), 258–278. https://doi.org/10.51528/rp.vol8.id2249
Velázquez Castro, J. A., Cruz Coria, E., & Vargas Martínez, E. E. (2018). Cooperación empresarial para el fomento de la innovación en la pyme turística. Revista de Ciencias Sociales, 24(3), 9–19. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=28059580002
Zamora Aguilar, M. G. (2018). El desarrollo organizacional como generador de un cambio significativo en las organizaciones de la sociedad civil. Almenara: Revista Extremeña de Ciencias Sociales, 10, 87–109. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6415690
Zuñiga-Collazos, A. (2018). Analysis of factors determining Colombia’s tourist enterprises organizational innovations. Tourism and Hospitality Research, 18(2), 254–259. https://doi.org/10.1177/1467358416642008
Published
How to Cite
Issue
Section
License
The authors exclusively transfer the right to publish their article to our journal, which may formally edit or modify the approved text to comply with its own editorial norms and universal grammatical standards, before publication; Likewise, our journal may translate approved manuscripts into as many languages as it deems necessary and disseminate them in several countries, always giving public recognition to the author or authors of the research.
